עתיד גמיש

19,000 עובדי ענקית הטלקום הנורווגית Telenor קיבלו מסר ממנהל החברה שהם רשאים להחליט כיצד הם מחלקים את שעותיהם בין עבודה במשרד לעבודה מרחוק.

על רקע השיבוש הפתאומי בעבודה מרחוק בעקבות המגיפה, הבחין מנכל החברה בשיעור אדיר בפרודוקטיביות של הצוותים שאיפשרו להם לבחור כיצד הם עובדים – משך הזמן שכל עובד מעוניין להשקיע בעבודה מרחוק וכמה שעות הוא רוצה להשקיע במשרד.

בעולם טכנולוגי עבודה מהבית היא הצעה אטרקטיבית עבור רבים שלא לדבר על היעדר נסיעה יומית שגוזלת זמן רב. דו”ח מצב העבודה מרחוק 2020 חקר 2,500 עובדים שעבדו מהבית :98% מהנשאלים אמרו שהם רוצים לעבוד מרחוק לפחות בחלק מהזמן בהמשך הקריירה שלהם.

גמישות הייתה האטרקציה העיקרית של כמעט שליש מהנסקרים, כאשר 26% העריכו את החופש לעבוד מכל מקום, ואילו 11% חשו את היתרון הגדול ביותר בבילוי רב יותר עם המשפחה.

עבודה מרחוק תפתח:

* דרכי עבודה מבוססות גמישות.

* ייעול שיטות העבודה

* שינוי מבנים היררכיים